Возврат денежных средств на обучение работника

Обрый день)может быть кто-нибудь сталкивался, каким образом осуществляется возврат денежных средств, потраченных на обучение медицинского работника со счета омс, если такой работник увольняется без отработки указанного в договоре срока после обучения и соглашается вернуть деньги?

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Таким образом, по моему мнению, в этом случае соответствующие операции следует отражать как возмещение ущерба учреждению, то есть вы возвращаете деньги непосредственно работодателю).