Скажите могут ли уволить охранника за то что, на временно рабочем месте (замещение) уволить за то ,что в обед на компьютере раскладывал пасьянс и переоделся раньше чем пришла смена пост не кпп ,закрытое помещение.
Здравствуйте. Если он ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности, то это явно не основание для увольнения. Даже если и будет данное действие признано нарушением трудовой дисциплины, то он не является грубым (например, такие как прогул. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и т.п.). В данном случае (если все же уволят) то есть все основания для восстановления на работе через суд.
Елизавета Петровна Байкова
Юрист-консульт компании «Юристы 365»
г. Елабуга, ул. Интернациональная, 3
+7 (917) 000 22 48