Увольняюсь с работы, отработала почти 3 года в магазине одежда и аксессуаров. у нас почасовая ставка + премия до 30% если план выполняем на месяц. все время пока я там работала у нас проходила инвентаризация. всю недосдачу делили на сотрудников и вычитал и из зп огромные суммы! например зарабатывала я 40тысяч, вычитали 10! первое время премии которые нам давало руководство покрывали инвентаризацию, но последнее время мы работали без премий вообще! при этом еще и инвентаризацию платили! расчетные листы выслали не всегда, только ведомости. никаких бумаг не подписывали на вычет. сейчас я буду увольняться и у меня должны вычесть 8 тысяч из отработанных часов и неотгкленных отпускных. это ведь незаконно? как восстановить справедливость и вернуть подаренные компании деньги ?
Рудовая инспекция вряд ли поможет (ответит, что это индивидуальный трудовой спор, обращайтесь в суд), поэтому лучше сразу в суд (районный/городской). Но важно понимать - являетесь ли вы материально ответственным лицом, подписывали ли договор о материальной ответственности? что в трудовом договоре указано про условия оплаты? запросите у работодателя (письменным заявлением с отметкой на вашем экземпляре) копии расчетных листков за период с сентября 2016 г (с 3 октября 2016 г. Исковая давность - один год), проверьте, как там отражены эти удержания. После этого подавайте иск в суд. Госпошлина не платится, вы ничего не теряете, в любом случае.
Евгений Вячеславович Зломнов
Ведущий юрист компании «Юристы 365»
г. Елабуга, ул. Интернациональная, 3
+7 (917) 000 22 48